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6月25日，国资委监事会工作局副局长吴华松、副处长王永利一行就中央企业水泥产业发展情况到集团调研。集团公司总经理姚燕主持座谈会。集团相关部门及中国建材股份相关负责同志参加座谈。 姚燕首先对吴华松 一行来访表示欢迎，对监事会一直以来的支持表示感谢，并简要介绍了集团水泥业务今年以来的发展情况。中国建材股份副总裁、董事会秘书常张利介绍了国内水泥行业整体情况及中国建材股份水泥业务的发展思路等，对解决产能过剩、推动行业健康发展提出了相关建议。 吴华松介绍了此次调研的目的主要是了解中央水

6月21日，日韩无码 召开2013年安全生产大检查工作启动电话会议，通报近期全国安全生产形势，传达中央领导关于加强安全生产工作重要批示指示，安排部署集团开展安全生产大检查工作。集团公司总经理姚燕、副总经理马建国出席会议并讲话。 集团公司党委副书记郝振华、副总经理许金华等出席会议，会议由集团安全生产管理办公室主任赵庆辉主持。 会上，姚燕通报当前全国安全生产总体形势，传达党中央、国务院等主要领导近期关于安全生产工作的重要批示指示，以及国务院安全生产电视电话会议的主要精神，并宣读

6月18日，联合国秘书长潘基文在钓鱼台国宾馆与全球契约中国成员企业CEO举行座谈会，会议主题是“关注气候 促进低碳经济发展”，鉴于集团在环境保护方面的突出贡献，宋志平董事长应邀参加座谈会并发言。 十届全国政协副主席、中国企业联合会会长王忠禹出席座谈会并作主旨发言。联合国全球契约理事、全球契约中国网络轮值主席、中国石化董事长傅成玉介绍了全球契约中国网络在关注气候方面的行动和举措。联合国全球契约理事、全球契约中国网络主席、中国企业联合会常务副会长兼理事长李德成主持会议。 宋志平表

6月11日，宋志平董事长在北京会见了爱尔兰CRH公司首席执行官Myles Lee先生一行。CRH是世界知名建材企业，2012年位列财富世界500强第435名，主要从事水泥、骨料、商品混凝土、沥青等的生产销售。 宋志平董事长对Myles Lee先生一行的来访表示欢迎，并向嘉宾介绍了中国当前的经济形势，中国水泥行业面临的现状和问题，以及中国政府在解决水泥行业产能过剩、节能环保等方面的相关政策和中国建材为促进水泥行业健康发展所采取的措施。Myles Lee先生对中国建材近年来快速发

为拓宽集团公司档案管理人员视野、提高档案管理专业水平，根据《国家档案局办公室关于举办“红星照耀中国—外国记者眼中的中国共产党人”档案展览的通知》要求，经集团领导批准，集团办公室于6月9日“国际档案日”当天，组织集团总部各部室及京内各企业专、兼职档案管理人员前往中华世纪坛，参观“红星照耀中国—外国记者眼中的中国共产党人”大型档案展览。 本次展览是由中央档案馆国家档案局、上海市档案局（馆）主办，上海音像资料馆、上海国际友人研究协会协办。展览共分为两个部分，“探寻红色中国”和“镜头

6月5日-8日，由时代华纳集团主办、全球跨国公司广泛参与的2013财富全球论坛在成都举行。宋志平董事长应邀出席论坛并作为发言嘉宾参加“释放中国商界的潜能：国企与私企”分论坛。 分论坛由耶鲁大学高级研究员、前摩根史丹利首席经济学家史蒂芬﹒罗奇主持，另外三位嘉宾分别是中国神华能源股份有限公司首席执行官凌文，泰康人寿保险股份有限公司董事长兼首席执行官陈东升，商务部国际贸易经济合作研究院研究员王志乐。发言嘉宾围绕中国的国企与私企进行讨论，话题涉及中国的国企改革、与私企的关系、国际化发

6月7日上午，中国建材联合会会长乔龙德一行在湖南省建筑材料行业管理办公室主任樊家生的陪同下，到湖南南方就水泥行业产能清理整顿和商混联合重组进行调研。调研座谈会由中国建材股份副总裁、南方水泥总裁肖家祥主持。 会上，湖南南方总裁谢家振就湖南南方近年来的水泥和商混联合重组、经营管理、企业发展以及湖南省水泥行业现状等情况作了简要汇报，并对水泥新增产能限建、淘汰落后产能、产业集中度及取消32.5水泥标准等提出了建议。肖家祥表示，作为中国建材和南方水泥的重要省级区域公司，湖南南方近年来发

为使集团公司新任外部董事更加清晰地了解集团水泥业务板块，经宋志平董事长提议，6月3日-5日，外部董事倪小庭、赵小刚、朱延福、彭雪峰先后到徐州中联水泥有限公司、枣庄中联水泥有限公司进行考察调研。集团公司董事会秘书光照宇、中国联合水泥集团副总经理刘彬等陪同调研。 6月4 日，外部董事一行来到徐州双万吨线现场，参观了生产线及控制室，详细询问了生产流程、技术难点等，并分别听取了中联水泥淮海运营管理区工作汇报和徐州中联水泥经营情况汇报。通过实地考察和座谈交流，外部董事对中联水泥集团及下

6月7日，日韩无码 召开“管理提升办公室主任电话会”，集团公司管理提升活动领导小组执行副组长、管理提升活动办公室主任许金华出席会议并讲话。会议通过管理提升活动办公室主任及联络员层面的沟通交流，督促检查、确保集团各级企业认真做好第二阶段工作，为向第三阶段即持续改进、总结评价阶段实现顺利转段创造有利条件。 许金华首先代表集团公司向各单位管理提升活动办公室人员、联络员和相关工作人员在管理提升活动中付出的努力表示感谢。随后，他简要总结了管理提升活动以来取得的成效和存在的不足，他指出